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MGT管理的300个原则    学分:3

本课程为学生提供了在现代管理理论和实践的坚实基础。理论,概念,以及兼具古典与现代管理的进程将被讨论。其他内容包括:领导力,人力资源管理,在线路和员工的关系冲突,代表团,问责制的组织,角色和类型的组织沟通,在商业道德,多元化的工作场所,变革和压力管理,质量和创新,运营控制,国际化的管理和技术业务。












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